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首战用我,用我必胜——学习《以奋斗者为本》第4章的感悟
发布时间:2015-09-11    浏览次数:
        6月30日,集团高管人员理论读书会如期举行。本次读书会集中学习了《以奋斗者为本》的第4章《干部的使命与责任》。

         参会的高管们会前对本章进行了仔细阅读,并结合各自的岗位实际,提出了新的感悟。会上,高管们展示了各自认真准备的PPT,就如何认识管理人员的使命和责任交流了看法。高管们一致认为:作为高层管理人员,要担负起和康源企业文化和价值观的传承,担负起选好人、用好人、结交客户群的责任;同时,勇于自我批判,而且,要把自我批判的精神传导给下属,让集团逐步形成敢于自我批判的风气。还要敢于和善于发现、培养、提携人才,为集团的长期发展做好人才的储备和使用。在人才的选拔和使用上,坚持五湖四海,坚持能上能下,坚持优胜劣汰,坚持磨练成才,坚持在一线发现人才的原则。

         高管们表示,一个团队的风气如何,关键看高层管理者的引领。高管们要带头践行企业核心价值观,带头传播正能量,带头创造能有效激发团队战斗力的环境,带头关心爱护下属,帮助下属尽快成长。